リクルートマネジメントソリューションズの武石美有紀さんいよると、若手が会社をやめたいと思う理由の上位は「仕事にやりがい、意義を感じない」などで、自分が何をしたいかを重視する傾向にある。そのため、上司には若手と面談することを勧めている。
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URL: http://www.recruit-ms.co.jp/
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