“AIに代わられない”として注目されるブルーカラーの仕事。2020～2024年にかけてタクシー運転者や建設業従事者などブルーカラー職の年収の伸び率が高くなっている。実際に給料アップに取り組む会社に話を聞いた。建物の空気の通り道となるダクトの製造・取り付けを行う湯浅鈑金工作所。高い技術を持つ職人が約20人在籍している。人事を担当する次期社長の湯浅さんは若い世代にまで技術をつなぐため従業員の平均給与を直近3年で15％アップさせた。未経験でも初任給は約30万円とホワイトカラーにも負けない高待遇。湯浅さんは「今は20代30代の人にいい待遇で来てもらって、彼らが成長してもらうことで将来の会社の成長につながっていくと思っている」と話した。一方でAIの先進国アメリカではホワイトカラーの仕事に危機が訪れ始めている。ニューヨークで弁護士事務所を起ち上げたライアン・ウォーカーさん。企業の契約書に法的リスクなどがないかチェックするAIを開発した。「最も深刻なのは若手の人々。若手弁護士や事務職員の業務は自動化できるので彼らを雇う必要がなくなる。熟練者の経験が重視され彼らから最大の効率を得ようとする世界になる」と話した。これから進むとみられるAIの台頭。技術革新と労働の関係に詳しい専門家は「どんな職種でもAIとの共存が必要」と話した。
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「リクルートワークス研究所」 のテレビ露出情報
他にもこんな番組で紹介されています…
- 2026年10月18日放送 21:00 - 23:09 フジテレビ
- Mr.サンデー（ニュース）
- 変化するタクシー業界。国際自動車（kmタクシー）では入社2年目で年収700～1000万という。そのドライバーの一日を取材。中山乗務員は入社4年目の28歳。前職はアパレル店員。転職して収入2倍。1日の売り上げ目標は8万円。
- 2026年9月16日放送 18:10 - 19:00 NHK総合
- 首都圏ネットワーク（ニュース）
- 来年春に就職を希望する高校生の採用試験がきょうから全国一斉に始まった。高校生の求人倍率は東京では13.81倍。採用の現場では競争が激化しているとのこと。埼玉県立川越初雁高校では3年生の4割が就職を希望している。年間の休日を増やしている企業などもある。二次募集に向けて準備している企業もあるとのこと。
- 2026年9月1日放送 18:25 - 20:54 テレビ東京
- ありえへん∞世界成田＆村上のニッポンの未来を考えまSHOW
- マイクロソフトやMeta社はAIで代替できる職種を中心に次々とリストラを行っている。一方で肉体労働の価値が高まり給料が上昇。日本でもブルーカラーの給料が上昇している。給料が伸びている職には共通点があり、専門技術が必要で自動化が難しいもの。また、高品質の音楽や映像もAIで作れるようになった。
- 2026年8月19日放送 15:42 - 19:00 フジテレビ
- イット！きょうの知っトク
- 脱・定年制で働く側の注意点は待遇の変化で意欲持てるか、体力低下で同じ成果を出せるか、老後資金を現役時代に計画すること。
- 2026年7月7日放送 13:50 - 15:42 フジテレビ
- とれたてっ！（ニュース）
- 生活に浸透したAI。しかし、AIの進化で人間の仕事が大きな危機にさらされている。今月1日高卒生の就職活動が事実上スタート。大阪市内では80社以上が参加する高卒生向けの就活イベントが開催された。ここ数年、高卒生の求人倍率は右肩上がり。今年3月に卒業した高校生については、4.12倍と過去最高を記録している。人材めぐる熾烈な競争が繰り広げられている。人材を募集して[…続きを読む]
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