春闘も始まる中、企業では昇給の動きも見られる。明治安田生命は4万人以上の社員を大賞に平均5%の賃上げを行う方針で、5年以内の若手については平均8%以上の賃上げとするという。大企業ではファーストリテイリングや三井住友銀行なども初任給をあげる方針で若手の人材確保を目指すという。その一方で過去5年間の賃金の増加率は50代前半を中心に減少傾向にある。専門家の熊野英生氏は成果に応じてボーナスを引き上げるなど恩恵のメカニズムが必要と提言している。
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