TVでた蔵トップ>> キーワード

「三井住友銀行」 のテレビ露出情報

値上げの春。今月から値上げされるのは、4000品目を超える食品など。私たちの暮らしに影響が広がっている。JR札幌駅では、午前0時を回って、運賃値上げに伴う作業が始まった。JR北海道は、物価高や人材確保を理由に、きょうから全体の平均で7.6%の値上げ。JR九州は、全体の平均で15%の値上げ。初乗り運賃は、170円から200円になった。民間の調査会社によると、今月から値上げされる食品は4225品目。4000品目を超えるのは1年半ぶり。主な品目では、みそやドレッシングなど調味料が2034品目。ハムやソーセージ、冷凍食品などの加工食品が659品目。取材した店では、調味料の仕入れ価格は上昇しているが、店側が負担し客離れを食い止めようとしているという。東京・杉並区の酒屋では値上げを受けて、値段の変更作業に追われている。缶ビールや缶チューハイ、コーヒーなどの酒類飲料1222品目も今月から値上がりとなる。酒店店主・三矢治さんは「ビールに限らず、今回はメーカー値上げなので、ソフトドリンクからノンアルコールビールのたぐいも全部値上げ」と語った。飲食店に卸す価格も上げざるをえないという。取材した飲食店では、今回の値上がりでも、仕入れを工夫してビールの値段を据え置こうとしている。飲食店店主・森本集さんは「自分たちの足で探し回って、同じモノが安く手に入るものもある。見つけた時は値下げして相殺する」と語った。しかし、どこまで対応できるか不安もある。客のコメント。イカについて言及。住宅ローン。大手銀行が今月適用する変動型の金利は、相次いで引き上げられた。日銀のこれまでの利上げを受けた動きで、各行は住宅ローンをすでに借りている人の変動金利も引き上げ、数か月後の支払いから反映するという。ネット銀行のローンに関する相談拠点。変動型の住宅ローンを契約している女性が、ローンの見直しの相談に訪れていた。

他にもこんな番組で紹介されています…

2025年11月13日放送 5:45 - 7:05 テレビ東京
モーサテ日経朝特急+
10月27日付の日本経済新聞の朝刊。「アメリカ、細る東南ア関与。トランプ氏援助削減・関税で圧力」という見出し。ASEAN首脳会議に合わせた記事。アメリカのトランプ政権がASEANへの関与を弱めているという記事になっている。これに関連したきょうのテーマは「ASEAN存在感増す。経済規模が日本超えも」。日本経済新聞の野沢氏はASEAN首脳会議の注目のポイントにつ[…続きを読む]

2025年9月13日放送 0:00 - 0:45 フジテレビ
FNN Live News α(ニュース)
三井住友銀行は男性社員に対して原則1カ月の育休をとることを必須とすることが、関係者への取材でわかった。さらに育休をとった社員本人と仕事をフォローした同僚に対し、会社の審査を経て1人5万円の報奨金を支給する制度を導入する。これらは来月から運用が始まり、報奨金の対象は約2万4000人の全社員。男性だけでなく女性が育休を取得した場合でも、制度を適用するとしている。[…続きを読む]

2025年9月12日放送 15:45 - 19:00 フジテレビ
イット!All news 6
三井住友銀行は男性社員に対して原則1か月の育休の取得を必須とすることが、関係者への取材でわかった。さらに取得した本人と仕事をフォローした同僚に対し、社内の審査を経て1人5万円の報奨金を支給する制度を導入する。来月から運用が始まり、対象は約2万4000人の全社員。男性だけではなく、女性の育休取得でも制度を適用するとしている。男女問わず、職場全体で育休が快く受け[…続きを読む]

2025年9月12日放送 10:25 - 13:00 テレビ朝日
大下容子ワイド!スクランブルフラッシュNEWS
三井住友銀行は来月から男性行員を対象に原則1カ月の育休取得を必須とし、行員本人と同僚に報奨金を支給する。金額は1人5万円ずつで、約2万4000人の全行員が対象。現在、男性行員の育休取得は「推奨」で取得率は100%だが、平均取得日数は30日に届いていない。脳科学者・中野信子は「育休って名前がどうかということで、東京都は3年ほど前に育業と言い換えたらどうかと言っ[…続きを読む]

2025年9月12日放送 5:20 - 8:00 TBS
THE TIME,関心調査
厚労省が発表した育休取得率の状況によると、女性は80%台を推移し、男性は昨年度初めて40%を超えて増えている。政府目標は、2030年に85%。三井住友銀行の男性の育休取得率は100%。10月からおよそ1か月の育休取得が必須になる。本人と仕事をカバーした同僚に5万円支給。最大20人で、女性を含む全社員が対象。育休をとりやすい環境づくり、同僚も前向きに業務カバー[…続きを読む]

© 2009-2025 WireAction, Inc. All Rights Reserved.