三井住友銀行が来月から男性社員の育休取得を原則必須とした。また育休取得社員と同僚にそれぞれ5万円の報奨金を最大20人に合計100万円を支給する。全社員が対象で、女性社員が育休取得時も支給する。これまで男性社員の育休取得率は100%となる一方、平均日数は社内目標の30日に届いていなかった。同僚も前向きに業務をカバーできる体制づくりを目指す。視聴者から「推奨では育休が取りづらいので、心理的ハードルは下がると思う」などのコメントが寄せられた。
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