新年度の始まり、おととい出会ったある男性、見せてくれたのは買ったばかりのまっさらな白衣。今月からある病院で准看護師として働く予定だった古田さん。しかし、1日も働くことなく退職した。古田さんは奨学金を借りて専門学校に通い今年2月に准看護師の資格を取得。晴れて病院への就職が決まり今月から准看護師としての第一歩を踏み出すはずだった。なぜ退職を決断したのか。それはたった一度行われた入職前の研修が理由だった。研修の3日後古田さんは退職を決断、翌日が入職式というタイミングだったこともあり自分の口から病院には連絡がしづらかった。そこで利用したのがあるサービスだった。「モームリ」とは退職の意思を本人に代わり勤務先へ伝える退職代行サービス、古田さんのような新卒者からの相談が今、増えている。
この日も飲食業に勤める女性からLINEを通じての依頼が、わずか3日での退職希望。女性の依頼を受けオペレーターが電話で勤務先に退職を伝える。その後合わせて3回のやりとりを経て女性の退職が確定した。新卒の社会人からの依頼数は今月に入っただけですでに46人。今後、さらに増えていくとみられている。厚生労働省によると4年前に大学を卒業して新卒で就職した人のうち3年以内に離職した人の割合は34．9％に上る。
新入社員を何とか引き留めたい企業は趣向を凝らした入社式で新入社員を迎える。「ゆず」は伊藤忠商事の入社式に登場しライブを行った。鳥羽水族館では潜水士の資格を持った新入社員が水中で辞令交付。売り手市場の現在、多くの企業が初任給を引き上げている。初任給30万円時代の到来。