労働契約法の特例について定めた法律では大学や研究開発法人で働く任期付きの研究者や教員は通算の雇用期間が10年を超えると任期なしの雇用に変更できるようになっている。文部科学省は法律の運用状況について全国853の機関を対象に調査を行った。それによると昨年度中に10年の雇用期間を迎え、契約を更新していれば任期なしの雇用に変更できた8230人のうち9割近くは雇用が継続された。これに対し1割近くは10年を超す前に定年退職以外の理由で契約終了となっていたということだ。文部科学省は大学などに対し任期なしの雇用に変更する手続きを確実に周知するなどの対応を取ることや変更できる権利が生じる前の雇い止めや契約期間中の解雇は法律の趣旨に照らして望ましくないことなどを改めて伝えたという。
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「労働契約法」 のテレビ露出情報
他にもこんな番組で紹介されています…
- 2025年3月11日放送 18:25 - 20:54 テレビ東京
- ありえへん∞世界成田＆村上のニッポンの未来を考えまSHOW
- 解雇規制は企業が従業員を不当に解雇するのを防ぐために法律やルールで定められた仕組み。一方、日本は社員が守られる風潮が強く解雇のハードルが高いとも言われていて実力と給与が見合っていない給料泥棒もなかなか解雇できない。日本の労働関連法を見直し企業が労働者を解雇しやすくすることで人材の採用を活性化し雇用の流動性を高め生産性向上が期待されている。解雇規制の緩和が話題[…続きを読む]
- 2024年9月17日放送 10:25 - 13:55 TBS
- ひるおび！（ニュース）
- 今月6日、小泉進次郎氏は、出馬表明会見で規制改革として解雇規制改革を掲げた。解雇については、労働契約法16条によると、解雇は客観的で合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、権利を濫用したものとして無効になるという。この件については、島根県の丸山知事や連合の安河内賢弘副会長から批判の声があがっている。朝日新聞の世論調査では、解雇規制の見直[…続きを読む]
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