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「労働政策研究・研修機構」 のテレビ露出情報
2024年4月2日放送 4:05 - 4:15 NHK総合
視点・論点 (視点・論点)
OECDは日本に対して定年制の見直しなど提言。日本は先進国の中で最も高齢者の労働参加が進んだ国の1つ。66歳以上も働き続けたいと考えている人は全体の43%にあること、少子高齢化で働き手が減少していることなどから、高齢者の労働参加を進めることは日本社会全体にとって重要な課題。定年制で高齢者の労働参加を妨げることも問題。年功賃金制度の見直しなど求める提言も。
URL:
http://www.jil.go.jp/
他にもこんな番組で紹介されています…
2024年11月17日放送 21:54 - 22:00 テレビ東京
クリックニッポン(クリックニッポン)
番組レギュラー陣のJOY、皆藤愛子がスタジオに登場した。2人の後ろには大きなディスプレイがあり、そこに映像を映し出せるようになっている。今回のテーマは、「男女の賃金格差の解消 女性が活躍できる環境整備」。このテーマについて、2人が解説する。まず2人がディスプレイを使い、「共同通信社の調査による東京証券取引所プライム市場の企業の社長の中の女性社長の割合」、「厚
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2024年8月1日放送 8:15 - 9:55 NHK総合
あさイチ(ニュース)
男女の働き方について厚生労働省が行った調査で、企業の課長級以上の管理職に占める女性の割合は昨年度は12.7%で、前の年と変わらず横ばいの結果となった。先進各国の中でも低い水準にとどまっている女性管理職の比率をどう上昇させていくかが引き続き課題となっている。労働政策研究・研修機構が公表した国際比較では、2022年時点でスウェーデンが41.7%、米国が41%、シ
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2024年7月20日放送 6:00 - 6:30 NHK総合
NHKニュース おはよう日本(ニュース)
厚生労働省の研究会がまとめた報告書案によると、女性の賃金水準は国内は男性の7割り程度であり、男女の賃金格差が国際的に見て大きく、その要因の1つが女性管理職の比率が低いことであると指摘されている。このため、一定の従業員数以上の企業に対し、女性の管理職比率の公表を新たに義務付けることで、女性管理職の登用を広げ、男女賃金格差の是正を図るべきとの提言を盛り込んだ。労
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2024年7月20日放送 5:00 - 5:10 NHK総合
ニュース・気象情報(ニュース)
報告書の案では、女性の賃金水準は国内は男性の7割程度となっていて、男女賃金格差が国際的に見て大きく、その要因の1つが女性の管理職の比率が低いことであると指摘されている。このため、一定の従業員数以上の企業に女性の管理職比率の公表を新たに義務付けることで、女性管理職の登用を広げ男女賃金格差の是正を図るべきとの提言を盛り込んだ。労働政策研究・研修機構によると、20
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2024年7月19日放送 19:30 - 19:57 NHK総合
首都圏情報 ネタドリ!「疲れがとれない」というあなたへ… “大人の休み方”その極意とは
きょう都内では多くの学校で終業式が行われ、いよいよ夏休みに入る。一方、私たち大人の休みも近年、大きく変化している。働き方改革が進んでいることもあり労働時間の平均はこの20年間で192時間減少。有給休暇の取得率が上昇している。しかし、取材をしてみるとその休みをどう過ごせばリフレッシュできるのか悩みを抱えている人が少なくないことが見えてきた。
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