他にもこんな番組で紹介されています…

2024年11月17日放送　21:54 - 22:00　テレビ東京

クリックニッポン（クリックニッポン）

番組レギュラー陣のJOY、皆藤愛子がスタジオに登場した。2人の後ろには大きなディスプレイがあり、そこに映像を映し出せるようになっている。今回のテーマは、「男女の賃金格差の解消 女性が活躍できる環境整備」。このテーマについて、2人が解説する。まず2人がディスプレイを使い、「共同通信社の調査による東京証券取引所プライム市場の企業の社長の中の女性社長の割合」、「厚[…続きを読む]

---

2024年10月31日放送　4:05 - 4:15　NHK総合

視点・論点（視点・論点）

10月から従業員数51人以上の企業で働くパート・アルバイトが新たに社会保険の適用になる。対象者は約20万人。社会保険に加入すれば老後の備えなどが厚くなる一方、手取りが減るなど“年収の壁”を懸念する声がある。社会保険加入のメリットは公的年金保険が充実すること。働き方を変えることでどのくらい年金が増えるかは厚生労働省のシミュレーターでわかる。健康保険でも受け取れ[…続きを読む]

---

2024年8月1日放送　8:15 - 9:55　NHK総合

あさイチ（ニュース）

男女の働き方について厚生労働省が行った調査で、企業の課長級以上の管理職に占める女性の割合は昨年度は12．7％で、前の年と変わらず横ばいの結果となった。先進各国の中でも低い水準にとどまっている女性管理職の比率をどう上昇させていくかが引き続き課題となっている。労働政策研究・研修機構が公表した国際比較では、2022年時点でスウェーデンが41．7％、米国が41％、シ[…続きを読む]

---

2024年7月20日放送　6:00 - 6:30　NHK総合

NHKニュース おはよう日本（ニュース）

厚生労働省の研究会がまとめた報告書案によると、女性の賃金水準は国内は男性の7割り程度であり、男女の賃金格差が国際的に見て大きく、その要因の1つが女性管理職の比率が低いことであると指摘されている。このため、一定の従業員数以上の企業に対し、女性の管理職比率の公表を新たに義務付けることで、女性管理職の登用を広げ、男女賃金格差の是正を図るべきとの提言を盛り込んだ。労[…続きを読む]

---

2024年7月20日放送　5:00 - 5:10　NHK総合

ニュース・気象情報（ニュース）

報告書の案では、女性の賃金水準は国内は男性の7割程度となっていて、男女賃金格差が国際的に見て大きく、その要因の1つが女性の管理職の比率が低いことであると指摘されている。このため、一定の従業員数以上の企業に女性の管理職比率の公表を新たに義務付けることで、女性管理職の登用を広げ男女賃金格差の是正を図るべきとの提言を盛り込んだ。労働政策研究・研修機構によると、20[…続きを読む]

---