帝国データバンクが先月後半に実施した調査によると、全国1万939社のうち12.8％が「冬のボーナスがない」とし、「ボーナスはあるが去年と変わらない」と回答した会社は43.3％で去年より増えた。物価は上がっているのに手取りは増えない。国会では、国民の手取りを増やすと働き控えにつながる所得税の課税対象となる「年収103万円の壁」の引き上げについて議論されてはいるが、協議は難航している。そんな中、新たな手取りを増やす方法があるという。「エンゲージメントストック」は、普段の給料やボーナスとは別の“第3の報酬”。仕組みの紹介。社員は仮想の株式を会社から現金に換えることで手取りが増え、会社は社員が頑張ることで業績が上がるというまさにウィンウィンの仕組みだという。全国で整体院や整骨院を運営する会社もエンゲージメントストックを導入した。
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「南青山アドバイザリーグループ」 のテレビ露出情報
他にもこんな番組で紹介されています…
- 2024年12月8日放送 17:30 - 18:00 テレビ朝日
- ANNスーパーJチャンネル（ニュース）
- 「匠 桜中目黒駅前整骨院」東京・目黒区では、手取りを増やすための新たな取り組みが始められている。エンゲージメントストックでは会社側にとってはより多くの出費になってしまう。しかし、人材確保や離職防止になるメリットがあるという。一般的に退職者が出るとそのコストがかかる。こちらの会社では株式を現金化できる年数を区切っている。こちらの会社では株式を現金化できる年数を[…続きを読む]
- 2024年11月16日放送 0:10 - 0:55 フジテレビ
- FNN Live News α（ニュース）
- 東京・銀座のファミリーコーポレーションで行われた商談に訪れたのは東京スター銀行の担当と会計事務所の代表。南青山アドバイザリーグループの仙石実CEOは、エンゲージメントストックという制度を紹介しているなどと説明。エンゲージメントストックとはいわば第三の報酬。東京スター銀行は、エンゲージメントストックと提供する南青山アドバイザリーグループと業務提携を発表。東京ス[…続きを読む]
- 2024年5月14日放送 4:55 - 8:00 テレビ朝日
- グッド！モーニングきょう注目NEWS
- 賃上げが注目される中、上場していない企業が半年ほど前から導入しているのは社内で仮想株式を発行するという新たな還元制度。社員に対するボーナスの一種で、役職などに応じてポイントが社員に付与される。会社の業績が上がれば株価も上昇。それに伴いポイントも上がり、現金化する事もできる。この会社は「現金化できるのは付与から3年後」などの条件をつけ、現金化する前に退職すると[…続きを読む]
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