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「就職みらい研究所調べ」 のテレビ露出情報

ローソンが新卒採用の面接にAI導入を検討。ローソンがAIの導入を検討しているのは、2026年4月入社の新卒採用からで一次面接での実施を想定している。学生が提出したエントリーシートをもとにAIが質問を作成したうえで、30〜50分程度かけて面接を行って、回答に矛盾点がないかを判断し、学生本人に強みなどのフィードバックも行う。面接官による評価のぶれをなくせるほか、場所や時間を問わないため、地方や海外の学生もエントリーしやすくなるとしている。新卒採用にAIを導入したあるいは導入を検討している企業は1割を超え、採用活動でのAI利用は進む傾向にある。新卒採用へのAI導入「導入・今後検討」11.6%(リクルート就職みらい研究所調べ)。

他にもこんな番組で紹介されています…

2025年3月21日放送 5:20 - 8:00 TBS
THE TIME,追っかけTIME,
就職活動が解禁。時代は学生の超売り手市場。加湿器のお土産をプレゼントする企業など令和の就職前線を取材。きのう東京ビッグサイトで合同企業説明会が開催。ブースには加湿器、モバイルバッテリーなど。大同生命保険の人事総務部係長の乗本典子さんは「選考に進んでいただいている方も多くいらっしゃいます」。立ち止まってもらおうと各社プレゼントを用意。ワイヤレスチャージャー、ブ[…続きを読む]

2025年3月21日放送 3:45 - 4:30 TBS
TBS NEWS(ニュース)
東京ビッグサイトで行われた就職活動説明会の面接官ガチャは、「当たり」は一次面接パス、「ハズレ」でも面接官のプロフィールを見て学生自身で面接官を選ぶことができる3月1日時点での来春の大学生の内定率は48.4%(リクルート就職みらい研究所調べ)。

2025年3月20日放送 15:49 - 19:00 TBS
Nスタ気になる!3コマニュース
今の就職活動は学生に有利な「超売り手市場」。今日行われた「就職活動説明会」には多くの学生が集まっていた。面接官との相性を気にする「面接官ガチャ」を嘆く声も多い。学生が面接官を選ぶ取り組みを始めた企業も登場。「当たり」は一次面接パス、「ハズレ」でも面接官のプロフィールを見て学生自身で面接官を選ぶことができる。オープンハウスグループ人材開発部・斉藤蕗さんは「きっ[…続きを読む]

2025年3月4日放送 4:55 - 8:00 テレビ朝日
グッド!モーニング独自取材
就活市場では週休3日などの看板が掲げられる様子が見られが、企業からは去年のほうが学生は多かったのではないかとの話も聞かれた。早期選考に進む人が多いことが背景にあると見られ、来年春に卒業予定の大学生の39.3%が既に内定を受けているといい採用競争の激化も理由と見られるが、大学2年生にして既に就活に焦りを見せる人の姿も見られた。一方で星野リゾートは学年関係なくい[…続きを読む]

2025年2月4日放送 0:30 - 1:00 テレビ東京
円卓コンフィデンシャル(円卓コンフィデンシャル)
今回はスタジオに、大学2年・3年生らを招いた。2025年の大卒求人倍率は、1.75倍の売り手市場。 星野リゾート・ファンケル・マネーフォワードの新卒担当者らが、スタジオに登場した。就職みらい研究所の栗田所長が、新卒採用のトレンドは早期化だと語った。2025年度に卒業する大学生の去年6月1日時点での内定率は、82.4%。約64%の企業が、新卒採用計画を達成でき[…続きを読む]

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