2025年2月4日放送 0:30 - 1:00 テレビ東京

円卓コンフィデンシャル
就活最前線!「売り手市場」で「早期化」が加速!

出演者
大浜平太郎 児嶋一哉(アンジャッシュ) 伊沢拓司 
(オープニング)
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オープニング

オープニング映像。

(円卓コンフィデンシャル)
「新卒採用」担当が集結 星野リゾート・ファンケル・マネーフォワード・リクルート 早期化が加速!人材争奪戦/通年採用・インターン重視で挑む!

今回はスタジオに、大学2年・3年生らを招いた。2025年の大卒求人倍率は、1.75倍の売り手市場。 星野リゾート・ファンケル・マネーフォワードの新卒担当者らが、スタジオに登場した。就職みらい研究所の栗田所長が、新卒採用のトレンドは早期化だと語った。2025年度に卒業する大学生の去年6月1日時点での内定率は、82.4%。約64%の企業が、新卒採用計画を達成できていない。

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星野リゾート人事担当の鈴木さんが、真の通年採用について語った。星野リゾートでは、すべての学年の大学生がいつでも選考を受けられる。星野リゾートの社員になったつもりで、旅館に宿泊するお客様への対応を答えるクイズを出題した。

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稲盛和夫は京セラ・第二電電(現KDDI)の創業者で、日本航空の経営を再建した。

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ファンケルは50人の新卒採用に、約5000人のエントリーがあった。ファンケルは新卒採用で、インターンシップを重視している。文部科学省、厚生労働省、経済産業省が、インターンシップに関する基本的認識や推進方策を取りまとめた。

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「新卒採用」担当が集結 星野リゾート・ファンケル・マネーフォワード・リクルート早期化が加速!人材争奪戦/通年採用・インターン重視で挑む!

ファンケルは新卒採用で、インターンシップを重視している。マネーフォワードは80人の新卒採用に約1万人のエントリーがあり、内定競争倍率は125倍。

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「新卒採用」担当が集結 星野リゾート・ファンケル・マネーフォワード・リクルート

マネーフォワード新卒採用担当の滝澤さんが、新卒採用の強化が会社を成長させると語った。まだまだ続く白熱トークは、テレ東BIZで配信する。

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