小林さんは就職氷河期到来の要因について「バブル期に人を雇い過ぎた。リストラでも追いつかず結果新卒採用を細め、正社員で取るべき人が非正規雇用になっていった」などと話した。橋下さんは「自分が就活の時期はバブルとの狭間だった。企業はとにかく学生に対して説明会に来てくれと誘いをかけていた」などと話した。杉村さんは「当時はヤングハローワークというものがあった。3～40社落ちた後にそこで『夢を持ちなさい』などと言われて妙な絶望感を覚えた」などと話した。坂井さんは「飴と鞭のバランスが崩れたのが氷河期世代だと思う」などと話した。