明治安田生命はこれまでの年功序列に基づく賃金体系から、来年度は業績・役職に応じた賃金体系に移行していくとのこと。これに基づき給与・賞与などで3％の賃上げ。また業績面での目標達成などによって特別手当を支給するとしており、そこで平均4％の引き上げを行うとのこと。賃上げの動きの他の企業への波及については、連合が来年の春闘で5％以上の賃上げを目標とする方針を決めたとのこと。ただ賃上げが物価高に追いついていないのが現状で、岸田政権は賃上げに前向きな企業を後押しする方針を決めており、賃上げの流れをしぼませず好循環に持っていけるかが今後の焦点とのこと。
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「年功序列」 のテレビ露出情報
他にもこんな番組で紹介されています…
- 2024年6月21日放送 16:48 - 18:50 テレビ朝日
- スーパーJチャンネル（ニュース）
- 勤続年数に伴い賃金や役職が上がっていく年功序列制度。三井住友銀行が2年後をめどに廃止する。年功序列は戦後の高度経済成長期において長期的に人材を確保するために導入された制度。三井住友銀行は優秀な人材の獲得や引き留めにつなげたい考え。年功序列の廃止により実績によっては20代でも年収2000万円になることが可能になるほか、中高年社員の給与を自動的に引き下げる仕組み[…続きを読む]
- 2023年9月5日放送 18:25 - 20:54 テレビ東京
- ありえへん∞世界成田＆村上のニッポンの未来を考えまSHOW
- 成田悠輔が「賛否両論の年功序列どう想いますか？」について解説。年功序列では、年齢や勤続年数に応じて役職や賃金が上昇し、支給額が予測しやすく人生設計が立てやすい。現在、成果により給料が決まる成果主義に移行する企業が増えてきている。戦後、政府の後押しもあり、企業の買収・合併が繰り返された。年功序列とは、買収で巨大化した企業が社員の生活・収入を守り、さらなる企業の[…続きを読む]
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