明治安田生命はこれまでの年功序列に基づく賃金体系から、来年度は業績・役職に応じた賃金体系に移行していくとのこと。これに基づき給与・賞与などで3%の賃上げ。また業績面での目標達成などによって特別手当を支給するとしており、そこで平均4%の引き上げを行うとのこと。賃上げの動きの他の企業への波及については、連合が来年の春闘で5%以上の賃上げを目標とする方針を決めたとのこと。ただ賃上げが物価高に追いついていないのが現状で、岸田政権は賃上げに前向きな企業を後押しする方針を決めており、賃上げの流れをしぼませず好循環に持っていけるかが今後の焦点とのこと。