三井住友銀行は2026年以降にこれまで年功序列で定めてきた給与を職務で決まるように改め、30代前半で管理職を務める社員の給与を最大で2割引き上げる。新人事制度は勤続年数に応じて昇進する「階層」を撤廃するのが柱。他の大手行に先駆けて年功序列を全廃し、優秀な若年層を抜てきできる体制を整える。（日経電子版）
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他にもこんな番組で紹介されています…
- 2025年2月25日放送 5:45 - 7:05 テレビ東京
- モーサテ日経朝特急
- 政府が検討する政策など経済に関するテーマについて経済学者ら47人に見解をきくエコノミクスパネル。今回のテーマは「高校授業料の無償化」。私立に通う世帯の負担もカバーできるよう、家庭への支給額を引き上げるべきかどうか聞いたところ、70％の学者が反対した。現行の就学支援金は子どもが私立高校に通う年収590万円未満の世帯に39万6000円を上限に支給されている。東京[…続きを読む]
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