慢性的な人手不足が続く観光業界。星野リゾートは今月から大学の学年に関係なく、入社試験を受けられるようにして、人材の早期獲得を狙う。1年生2年生の時に就職を決めた場合、実際に入社するまで期間が長くなるためセミナーやインターン、宿泊施設の訪問といった企業理解を深めるプログラムを用意する。就職先が早く決まれば3年生4年生の間に海外留学に行きやすくなるなど学生側にもメリットがあると見ている。(日経電子版)
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