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「春闘」 のテレビ露出情報

国民会議について。憲法の観点から疑義が拭いきれないが見解を問うとした。城内日本成長戦略担当大臣は「社会保障制度審議会は確かに審議会の設置法に基づいて設立された審議会であるが、国民会議は設置法に基づかずにまずは政党間で協議をしてきた。最終的には政府としての案を決定して必要な法案については国会に提出した段階で十分な審議をして頂くことだと思う。これは決して三権分立の懸念に当たるとかではなく、プロセスは国会の審議によって最終的に決めて頂くということで担保されている」と述べた。国民会議に違和感がある方は与野党にもいるのではないか。それは人類が苦難の歴史を経て多年にわたって叡智を結集して築き上げてきた権力の乱用を防ぎ、国民の手で守るのだという大原則にもしかしたら抵触するかもしれないという畏怖のようなものではないだろうか。それくらい過去に例のないことが行われようとしている。こうした点について見解を尋ねるとした。高市総理は「国権の最高機関は国会。また、国民会議のような会議体について法的根拠があるものではないが、ここ最近は各会派で様々な協議体を作っている。その上で内閣の方に提言が来るというのが常態化している。給付と負担は非常に大事な話であるので私は衆知を集めたい。これは決して違憲ではない」等と述べた。立法府の中で各会派が集まることは何も問題がないと思っているので、重大ごとについては多くの政党を集めての国会の中での議論をお願いしたいと要望した。
戦没者について。現状と今後の取り組み、日本国の平和、日本国民の安全を守り抜くという総理の覚悟を改めて尋ねたいとした。高市総理は「戦没者の遺骨を一柱でも多く収容し、一日も早く故郷にお迎えするということは国の責務である。政府では令和11年度までに保有する3300箇所の埋葬地などに関する情報について現地調査を実施して結果を踏まえてご遺骨を収集することとしている。戦没者のご遺族は高齢化している現状を重く受け止めてご遺族の収集に尽力していく」と述べた。
少子化対策について。出生数が70万人を下回る見通しで、この10年間で3割以上の急減である。また、政府の人口推計を大幅に上回るスピードで進行しており、その影響は多面にわたって社会に影響を与えている状況。出生率低下の主要因は非婚化・晩婚化とされている。この有事を打開する根本的な少子化対策について見解を伺うとした。黄川こども政策担当大臣は「少子化対策については個々の人々の結婚・出産・子育ての希望を実現していくという基本的な方針のもと政府をあげて全力で取り組んでいる。さらに強い経済の実現が大切だと考えており、若い世代の所得を増やし雇用を安定させることで未来への不安を希望に変えることが少子化対策のベースであるというふうに考えている」と述べた。
賃上げについて。賃上げの動きに取り残されたと感じている方を無くしていくためにどういった政策を考えているか考えを尋ねるとした。赤澤経済産業大臣は「非正規雇用・自営業者・フリーランスを含む中小企業・小規模事業者が持続的な賃上げを実現していくことが我が国の経済市場にとって極めて重要。まずは賃上げの原資を確保するためにフリーランス法などを定めてフリーランスとの取引を含めた価格転嫁・取引適正化を徹底することをやってきている。加えて賃上げに対応する中小企業・小規模事業者の稼ぐ力を抜本的に強化するために企業の成長や生産性向上に向けた設備投資支援、経営改善や事業再生に取り組む中小企業への金融支援、自治体における重点支援地方交付金を活用した賃上げ支援の取り組み等の連携などあらゆる政策を総導入してしっかりと中小企業・小規模事業者の稼ぐ力を強化していきたい」等と述べた。
処遇改善について。保育士の平均賃金のパネルを紹介。目立たずとも確かな専門性と真心を持って黙々と必死で働く方々が日本の社会の安心と希望の根幹を支えているなと思う。また、人が人をケアするサービスはケアする側の方が幸せでやりがいを持たないと辛いものである。そういったことに公定価格である以上そこは国の責任であると思う。みんなの気持ちを変えていくというようなことをお願いしたいとした。上野厚生労働大臣は「医療・介護・福祉・保育の現場は厳しい労働環境の中で大変なご尽力を頂戴していると考えている。そうした皆さんが社会的にも評価され、やりがい・誇りを持ちながら頑張って頂ける環境を整備するのも我々の仕事だと考えている。厚生労働省としては処遇改善を令和7年度の補正予算で措置させていただいた」等と述べた。
自衛官について。自衛官を始めとする国民の生命・財産・安心を守ってくださる方たちの処遇と誇りについて答弁を求めた。小泉防衛大臣は「待遇改善は給料面だけではないと思っている。私は高市総理の指示のもとで待遇改善や恒久法の策定などに取り組んでいるが、やはり我々の政治の取り組みだけではなく、例えば民間企業の皆さんとの連携も含め、まだまだ感謝とリスペクトという観点で日本社会ができることがあるのではないかと思っている。企業側から自衛隊を応援するというサービスの申し出なども頂いている。こういったことを形にして待遇面の強化に限らずに感謝とリスペクトが溢れる社会をつくっていきたいと思う」等と述べた。
日本の医療をこれからどうしていくのかということについて質問。高市総理は「新たな地域医療構想をそれぞれの地域で作成したい。そして効率的な医療提供体制の確保を進めていきたいと考えている。第4期医療費適正化計画において重複投薬や他剤投与の是正など医療の効率的な提供に関する目標や取り組みを位置付けて推進している。医療の効率化、医療費の適正化に向けた施策を通じて、医療の提供体制や医療財政の安定性・持続性を確保できるように取り組む。高市内閣では攻めの予防医療というのも進めていく」等と述べた。

他にもこんな番組で紹介されています…

2026年3月9日放送 15:42 - 19:00 フジテレビ
イット!All news 6
すき家やはま寿司などを運営するゼンショーホールディングスは今年の春闘で基本給の底上げとなるベースアップと定期昇給も含めて2万9219円引き上げ、平均6.7%の賃上げで労働組合側と妥結した。ベアは14年連続で2022年以降16万円以上賃金が上昇している。ゼンショーは2021年に2030年までベアを毎年行うことを組合側と合意済みで、個人消費の増加を牽引し日本経済[…続きを読む]

2026年3月6日放送 10:25 - 13:00 テレビ朝日
大下容子ワイド!スクランブルフラッシュNEWS
日本商工会議所の小林会頭はイラン情勢が来月以降本格化する中小企業の春闘に悪影響を与えないか憂慮していると明かした。人手不足を背景とした賃上げ圧力はあるものの、経営者が慎重になり様子を見ようとなりかねないと指摘。国内最大級の産業別労働組合UAゼンセンは18日の春闘の集中回答日を前にすでに妥結した組合の正社員の賃上げ率が平均5.89%になったと明らかにした。去年[…続きを読む]

2026年3月5日放送 15:49 - 19:00 TBS
Nスタ(ニュース)
流通・外食・繊維など2,100あまりの労働組合が加盟する「UAゼンセン」は、これまでに妥結した8つの組合で正社員の賃上げ率は平均5.89%、パート社員は8.04%で前年を上回ったと明らかにした。企業別では「すかいらーく」は正社員が平均5.28%で2万円余りの賃上げ、イオンの労働組合・イオンリテールワーカーズユニオンはパート従業員の時給を8.38%・101円余[…続きを読む]

2026年3月5日放送 10:25 - 13:55 TBS
ひるおび(ニュース)
UAゼンセンはこれまで妥結した8組合の平均賃上げ率を経正社員を5.89%、パート社員は8.04%で前年を上回った発表。企業別だとすかいらーくは平均5.28%で2万円余りの賃上げとなった。今月18日には「集中回答日」を迎え、どの程度賃上げが実現するか注目される。

2026年2月25日放送 23:40 - 23:45 NHK総合
ニュース・気象情報(ニュース・気象情報)
この時間までに入っているニュースを紹介。NHK ONEのニュースサイトでも見ることができる。「春闘 大手自動車メーカー 初回の労使交渉で満額回答相次ぐ」など。

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