松岡アナの友人は今年大手企業に入社したが入社前から転職サイトに登録している。
Dさんは新卒で大手IT企業に入社したが2か月で退職した。理由は配属ガチャ。Dさんは入社前から配属先の希望とこだわりを会社に伝えていた。現在はフリーランスでマーケティングをメインに記事執筆などを行っている。
いまの会社であと何年働くと思うというアンケートで10年以内退職予定は49.1％。マイナビの担当者は「今は売り手市場で転職しやすく終身雇用が当たり前ではない」と話した。今年の新入社員の入社の決め手は成長。
20代成長環境評価が高い企業ランキング1位のネットプロテクションズは2000年創業の後払い決済サービスを提供する会社で、経験不足の若手社員のサポートなどを行う「カタリスト」という役割を設置している。若手が企画案を提出し事業として成り立てば若手中心で企画が進む。5位の琉球銀行は2019年から人事研修・現場研修を年間70～80日行い、新入社員に2年目以降の業務を前倒しで研修している。
Dさんは新卒で大手IT企業に入社したが2か月で退職した。理由は配属ガチャ。Dさんは入社前から配属先の希望とこだわりを会社に伝えていた。現在はフリーランスでマーケティングをメインに記事執筆などを行っている。
いまの会社であと何年働くと思うというアンケートで10年以内退職予定は49.1％。マイナビの担当者は「今は売り手市場で転職しやすく終身雇用が当たり前ではない」と話した。今年の新入社員の入社の決め手は成長。
20代成長環境評価が高い企業ランキング1位のネットプロテクションズは2000年創業の後払い決済サービスを提供する会社で、経験不足の若手社員のサポートなどを行う「カタリスト」という役割を設置している。若手が企画案を提出し事業として成り立てば若手中心で企画が進む。5位の琉球銀行は2019年から人事研修・現場研修を年間70～80日行い、新入社員に2年目以降の業務を前倒しで研修している。