きょうは各地で入社式が行われた。JALグループの入社式では抱負を記した折り紙の飛行機を飛ばした。ローソンの入社式ではロボットやAIが登場した。今年の新入社員は「世代をつなぐ 大阪・関西万博」タイプ。万博のように就職活動でAIなどの最新技術を活用しており、AIや先輩社員との協働が期待されている。新入社員が「新生活」から思い浮かべることのアンケート結果を紹介。「不安・心配」と答えた人は「人間関係の構築や適応」「新しい環境への適応」をあげた。街頭の声も紹介。ドイツの大学1年生に対する調査では「最初の3か月で友達の数は頭打ち」となることから、人間関係を増やすなら3か月以内を目指す。目を合わせられない人は相手のメガネ・髪形を見ると良いという。直川貴博は森のネクタイを見ていたと明かした。迎え入れる側は大目に見るのが大事。相手のあら探しをせず、ポジティブな側面に目が行くようにする。
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