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「JR東海」 のテレビ露出情報

キャリアと育児の両立を目指し取り組んできた企業がある。都内に本社がある大手飲料メーカー。育児中の社員が転勤を回避できる制度や育休後の一定期間人事評価が下がらないよう保障する制度などを導入してきた。中でも挑戦的な取り組みとして始めたのが早回しのキャリア形成。産休や育休を取得した女性社員は男性社員との間に大きなキャリアの差が生まれていた。そこで希望した女性社員に早いうちから高度な内容の業務を経験してもらい、産休や育休を取ったあとも昇進に影響が出ないようにした。入社6年目の木村弥由さん。新卒で入社後、地方で営業を経験し、去年から本社の経営企画の部署で働いている。若手ながら日頃から役員と議論し、経営戦略の策定などを行う役割を担っている。制度を導入したことでこの会社では女性の管理職が大幅に増えた。2人の子どもを出産し、育児をしながら都内の支店で支店長を務めている人もいる。チャイルドペナルティー解消に向けた取り組みはほかにもある。鉄道会社(JR東海)ではことしから育休を取得した社員の昇格の条件を緩和。これまでは職位ごとに一定の勤続年数が必要だったが、育休中もその期間に含むことにした。また男性の育児参加を促す取り組みもある。千葉銀行では、男性行員に対して育児セミナーの参加を促すほか、育休を取得する際に夜間授乳、子どもと留守番など30項目ほどの目標を示してその成果を報告してもらっている。こうした取り組みの広がりが重要で専門家、早稲田大学・大湾秀雄教授は「労働力不足の中、女性が能力を発揮しづらい職場は優秀な人材を獲得できず、イノベーションが生まれにくい。企業は危機感を強く持つべきだ」として働き方への見直しが進むよう経営層の意識改革や国の後押しが必要だとしている。

他にもこんな番組で紹介されています…

2025年6月20日放送 19:00 - 21:10 TBS
それSnow Manにやらせて下さい(新幹線の立入禁止エリア)
阿部がROLAND、佐藤大空とともに東海道新幹線の立入禁止エリアに潜入。車内ではパーサーの実務研修が行われていた。現在はワゴン販売はせずオンライン上で注文された飲み物などを届ける。車内アナウンスは、状況に応じてパーサーも行っている。ROLANDもアナウンス体験をさせてもらった。

2025年6月17日放送 4:30 - 5:20 TBS
THE TIME’TIMEレポート
限られた運行日に走行記録も非公開のため、見ると幸せになれると言われたドクターイエロー。線路のゆがみなどを点検する検査専用車両だが、今年1月T4編成が引退。今月2日の午前1時、静岡県にあるJR東海の浜松工場にその姿があった。午前3時半、愛知県豊橋市のふ頭に到着。2日間で計6時間の移送。名古屋市内にあるリニア・鉄道館。今月14日からの一般公開のため名古屋にやって[…続きを読む]

2025年6月15日放送 5:00 - 5:30 TBS
TBS NEWS(ニュース)
今年1月に引退した新幹線の検査車両「ドクターイエロー」が名古屋市港区のリニア・鉄道館で一般公開された。会場では倍率17倍の抽選で選ばれた親子らが特別にドクターイエローの運転台に入り、記念撮影を行った。

2025年6月11日放送 22:00 - 22:58 テレビ東京
ワールドビジネスサテライトWBS X
JR東海とIBJの取り組みに東海3県の地方銀行が加わり、名古屋市内で初めて遠距離婚活パーティー開催。新幹線代は実質片道無料。IBJイベント事業部・宮本拓弥さんは「普段のパーティーにはこんな高い割合で県外から来てもらえない」、名古屋銀行・川口弘志さんは「地方創生で人口を愛知に呼び込みたい」などとコメント。名古屋銀行グループは2021年度から結婚相談所を運営。取[…続きを読む]

2025年6月8日放送 5:50 - 8:28 テレビ朝日
グッド!モーニングけさ知っておきたい!NEWS
JR東海はきのう、1月に引退した東海道山陽新幹線の点検車両、ドクターイエローの「T4編成」を名古屋市のリニア・鉄道館に搬入した。抽選で選ばれたファンが搬入を体験するイベントも開催され、約40人の鉄道ファンが参加した。参加した人は「楽しかった」などと述べた。

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