鍋屋バイテックの社員は資格取得者だらけ。従業員約450人のうち8割が資格取得者。資格を取得することで考えるクセがつき意欲的に勉強し、新しいアイデアを出す社員が増えるはずと考えた。社長の作戦は資格に値段をつけて毎月のお給料を上げる。手当が出る資格の数は約350種類。漢字検定2級は月1500円、中小企業診断士は月1万円、技術士は月2万円など。資格によって貰える手当はバラバラで取得した資格の数だけお給料が増える。中には資格を21個持ち月4万3000円分と年約52万円UPした社員も。この作戦で社員たちが積極的に新商品を開発。2002年に41億円だった売上は2022年には135億円までUP。資格を28個持っている亀山さんはおそらく日本初という物を開発。それはSiCネジ。このネジは熱や酸・アルカリにも強い。普通のネジは金属棒を削って作るのに対し、SiCネジは材料が粉。炭化ケイ素などの金属粉末を配合し、それを2日かけ混ぜ合わせ、型で固めて金属棒に成形し、ダイヤモンドでネジの形にし、焼き上げたら完成。自由な発想とチャレンジ精神が生んだネジとなっている。