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「OECD」 のテレビ露出情報

韓国の外国人受け入れの議論の背景にあるのは深刻な少子化。出生率は8年連続で前年を下回り去年0.72と過去最低を記録。OECD加盟国で最も低い水準。韓国は2005年に少子化対策の法律を制定した後、日本円にして30兆円以上を対策に投じてきたが少子化に歯止めはかかっていない。韓国・アンサンは人口に占める外国人の割合が約13%と全国で最も高い水準と聞き取材した。韓国では20年前に外国人を法的に労働者として受け入れる制度をスタート。人手不足が深刻な一次産業や製造業などを中心に増やしてきた。工業団地などで働く外国人は今や地域にとって欠かせない。アンサン市は全国に先駆け外国人の相談・支援体制に力を入れてきた。市が運営する外国人住民相談支援センター。相談員は外国出身の住民。15か国の言葉で仕事や生活の相談を受け行政の支援に繋げていく。無料の韓国語教室も開いている。仕事が休みの週末にもレッスンしている。市街から相談に訪れるケースも少なくないという。市の担当者は「移民庁のような司令塔となる機関を通じて外国人受け入れの制度などが一元的にとられれば自治体としても外国人住民へのサービスをさらに計画的に提供することができる」と話す。一方で外国人を巡って反発が出ている地域もある。南東部のテグの住宅地にあるアパート。イスラム教徒の留学生たちが礼拝場所として使っている。近くでは留学生たちが礼拝の環境を改善しようと新たなモスクの建設を計画しているが、これに地域住民が生活の場が脅かされると主張して反対している。住民たちの行動はエスカレート。建設現場の前でイスラム教で不浄な動物とされる豚のBBQを強行した。韓国の国家人権委員会は”宗教を理由にしたヘイト表現”と懸念を表明。地元の行政に問題の解決に向けた対応を求めている。専門家は「韓国政府の政策は外国人の受け入れを社会が抱える問題を解決するための手段として見ているが”彼らとどう共存していくのか”を政治で議論していく必要がある」と指摘。人口減少に歯止めをかけようと今回の総選挙で与野党は育休中の世帯への給付金拡大や新婚夫婦に対する融資制度の創設などを掲げている。少子化の要因は熾烈な学歴社会からくる教育費の負担や不動産価格の高騰など多岐にわたっている。結婚という選択を選ばない若者も増えているとされ議論が続いている。

他にもこんな番組で紹介されています…

2024年9月16日放送 5:00 - 5:10 NHK総合
ニュース・気象情報(ニュース)
日本の公的な支出の中で教育費が占める割合は8%とOECDに加盟する36カ国で3番目に低かったことが分かった。主に先進国で構成されているOECD(経済協力開発機構)は加盟国のうち36か国について社会保障費などを含む公的な支出の中で教育費がどれくらいの割合を占めるのかまとめた。それによると日本では教育機関への支出や教員の給与などの教育費が占める割合がおととしの時[…続きを読む]

2024年9月13日放送 5:45 - 7:05 テレビ東京
モーサテプロの眼
唐鎌さんの解説。英国もEUも実はデジタル関連収支は黒字。グラフ:デジタル関連収支(2022年)を紹介。デジタル関連収支というのはコンサルなんかも入ってしまうのでこれをもって英国やEUもデジタルが強いという話はなかなかならない部分もある。グラフ:通信コンピューター情報サービス(2022年)を紹介。EUのデジタル関連収支の黒字を支えているのはアイルランド。アイル[…続きを読む]

2024年9月10日放送 10:25 - 13:00 テレビ朝日
大下容子ワイド!スクランブルNEWSドリル
現在の解雇制度では、解雇が法的に有効と判断されるには、人員整理の必要性、解雇回避努力義務の履行などの要件があり、企業に対し解雇の前に希望退職者の募集や配置転換の努力を義務付けている。これにより、雇用の流動性が低く、労働者と企業の成長を妨げる要因との指摘もある。小泉氏は、成長分野や自分に合う職場で活躍することを応援する制度に変更し、大企業にリスキリングと学び直[…続きを読む]

2024年9月10日放送 4:55 - 8:00 テレビ朝日
グッド!モーニングけさ知っておきたい!NEWS検定
【問題】労働時間が最も短かった国は?(OECD調べ)。【正解】ドイツ。年間の労働時間が1343時間。1カ月に20日程度働いた場合の1日の労働時間は約6時間。日本は38カ国中13位。

2024年9月9日放送 15:45 - 19:00 フジテレビ
イット!取材center24
自民党総裁選の焦点ともなりそうな「解雇規制の見直し」。現在の日本では会社が従業員を解雇する際に正当な理由が必要。勤務態度に問題がある、業務命令や職務規律に違反など、理由が明確でない限り、会社の都合で解雇できない。小泉進次郎元環境相は出馬会見で「今の働き方にあっていない。大企業の解雇ルールを見直すことで人材の流動性を高める」と発言。一方で「企業にリスキリング・[…続きを読む]

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