おととい千代田区麹町、“老卒採用”を実施するLIFULLを訪ねた。去年この制度で初めて採用された宮川貫治さん(68)。宮川さんの担当業務の1つが企業SNSのコンテンツ作成。以前広告代理店で叩いていた経験を生かし、出された課題に対し1週間でおよそ10個のアイデアを提案したこともあったという。宮川さんは、前の会社を66歳で退職。気になったのが、今後の金銭面。65歳以上の就業者数は、20年連続で増加。多くのシニアが65歳を超えてもなお働き続けている。
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