THE TIME， 全力TIMEライン
きのうから事実上の春闘がスタート。明治安田生命は今年の春闘に向けて4万人以上の社員対象に平均5％の賃上げを行う方針。中でも入社5年以内の社員・内勤職員は平均8％超の賃上げとなる。大企業では大幅な賃上げが相次いでいる。ユニクロを展開するファーストリテイリング、三井住友銀行などが初任給をアップする方針。若手の人材確保のため初任給30万円時代がやってくる中、この賃上げで世代間で格差が生じている。過去5年間の賃金の増加率では20代の若手は10％を上回る上昇に対し40代から50代前半にかけては減少するケースもある。今後の賃上げで企業に求められることについて第一生命経済研究所首席エコノミスト・熊野英生は単なる初任給の引き上げだけではなく前年代にわたっての賃上げ、成果に応じて賃上げ、ボーナスの引き上げをするような恩恵のメカニズムを作らないといけない」と話した。