黒字リストラとは決算で黒字の企業が早期・希望退職を募ることで、主に中高年層の従業員が対象。狙いは人員構成の見直しや業務の効率化などがあるとされる。東京商工リサーチによると32の上場企業が黒字リストラを行った。専門家によると、日本型の雇用システムでは、賃金が高く、必ずしも生産性が高くない中高年層が組織に残りやすいという。黒字リストラを受け入れても、転職活動に苦戦するケースも少なくない。

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