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企業の女性管理職の登用を促そうという動き。厚生労働省が昨年度行った調査では全国の企業で課長級以上の管理職に占める女性の割合は約13%と低い水準にとどまっている。このため厚生労働省は女性管理職の比率の公表を義務づける方向で調整していることが分かった。対象は従業員101人以上の企業で検討していて、職場を選ぶ際の参考情報として役立ててもらうねらいもある。
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企業の女性管理職の登用を促そうという動き。厚生労働省が昨年度行った調査では全国の企業で課長級以上の管理職に占める女性の割合は約13%と低い水準にとどまっている。このため厚生労働省は女性管理職の比率の公表を義務づける方向で調整していることが分かった。対象は従業員101人以上の企業で検討していて、職場を選ぶ際の参考情報として役立ててもらうねらいもある。
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