あざとくて何が悪いの? あざとくて何が悪いの?
新規大卒就職者の入社3年以内の離職率は34.9%。その離職の理由は人間関係がよくなかったが26.4%。職場での人間関係を脅かすハラスメントが問題に。しかしハラスメントの境界線は認識しているつもりだが、認識しているつもりだが、正しいかは自信がないは過半数。森は実体験に男性上司から、2人でご飯に誘われたという。それを断ったが2週間ほど無視されたという。
新規大卒就職者の入社3年以内の離職率は34.9%。その離職の理由は人間関係がよくなかったが26.4%。職場での人間関係を脅かすハラスメントが問題に。しかしハラスメントの境界線は認識しているつもりだが、認識しているつもりだが、正しいかは自信がないは過半数。森は実体験に男性上司から、2人でご飯に誘われたという。それを断ったが2週間ほど無視されたという。
れいわ新選組 山本なつみ (参議院選挙区選出議員候補者 経歴・政見放送 2025/7/17 15:10)
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