世界！ニッポン行きたい人応援団 （ホンキの架け橋～本気をつなぐ人事戦略～）
約800品目ものジェネリック医薬品を製造・販売し、安定的な医療の提供を目指す沢井製薬。新卒・キャリアを問わず採用を強化。採用リーダーを担うのが入社12年目の金澤優貴さん。高品質な医薬品を安定供給するというところで、色々な経験を持っているメンバーが活躍することが重要だと考えている。生産と品質に関わるメンバーを集め、育成することに力を入れていると話した。採用面接で最も重視していることはその人の本音を聞くこと、自分自身を開示してコミュニケーションを取ることだという。金澤さんをリーダーに抜擢した理由について、小倉岳治さんは物怖じしない性格、貫く力があると話した。沢井製薬にとって人材とは資本だけではなく、原動力。社員が活き活きと働ける職場環境づくりが大事だという。