20年以上前に、厚生労働省の有識者会議で年収の壁の問題点を訴えた神奈川・横浜市で子育て支援のNPO「びーのびーの」を運営する原美紀事務局長は、結婚出産を機に勤めていた企業を退職し、2000年にこのNPOを立ち上げた。当初は夫の会社からの手当てがなくなるという理由で、年収の壁を意識して働いていたという。NPOの職員や施設を利用する女性たちも同じような葛藤を抱えていたと話す。NPOを立ち上げた翌年の2001年、原事務局長は、厚労省の有識者会議に出席し、年収の壁は実態と合っていないと制度の改善を訴えた。しかしその後も20年以上、根本的な見直しには至らず、多くの女性がキャリアの断絶に悩む姿を目の当たりにしてきた。一方で施設を利用する子育て中の女性の価値観は変わってきていると感じている。「女性の働き方が多様化する中、時代に合わない制度設計を早急に変えるべき」と原事務局長は語る。