石倉秀明氏がスタジオ解説。オフィスワークをしている人にとっては、リモートワークがしやすいかどうか、働く時間に柔軟性があるかどうかは、仕事の満足度を決める最低条件になった。ただ、働きやすさだけで考えてしまうのも問題で、ギャラップの調査によると、日本は仕事と職場に熱意を持っていたりとか動機づけされている人は5%ほどしかおらず、調査した国で最も低い。コロナ禍前後でも変わらず、どうやって社員が仕事や職場に熱意を持ち自分ごととして捉えていけるかはもっと真剣に考える必要がある。その中で、言っても無駄、いても無駄をいかになくすかが重要。