ゴールデンウィーク明けから新入社員が離職するケースが急増するという。退職代行モームリには、新入社員からの依頼が殺到していた。代表によると、ゴールデンウィーク中に悩みがフラッシュバックし会社を辞めたいと思う人が多いという。日本リスクコミュニケーション協会によると、新卒採用が売り手市場で転職が容易なためゴールデンウィーク明けの離職が増加しているという。
離職を止めるため、ストレス発散を支援する企業もある。シーズアンドグロース株式会社では、ストレス解消のジム・フィットネス等の費用を月2万円まで会社が負担する福利厚生制度を導入している。ゴールデンウィーク明けの離職理由について専門家は「直前まで疲れ果てていて辞める元気がない人に決断するエネルギーが戻る」と分析。
離職を止めるため、ストレス発散を支援する企業もある。シーズアンドグロース株式会社では、ストレス解消のジム・フィットネス等の費用を月2万円まで会社が負担する福利厚生制度を導入している。ゴールデンウィーク明けの離職理由について専門家は「直前まで疲れ果てていて辞める元気がない人に決断するエネルギーが戻る」と分析。