家具などのインテリアを扱うスウェーデン発祥の大手小売チェーンでは、2014年に非正規を廃止。全員を短時間正社員にした。人事制度の見直しを行い、給与アップや福利厚生などの人件費は増えることになった。しかし、会社が成長するには欠かせない経営判断だったという。この会社では全員が正社員としてさまざまな研修や訓練でスキルアップし、新事業にもスピーディーに対応することができた。その結果、正社員化からの10年、世界経済が落ち込んだコロナ禍を経ても売上高が順調に伸びている。
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