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「スタートアップ」 のテレビ露出情報

慶應義塾大学イノベーション推進本部長兼スタートアップ部門長を務める新堂信昭さん。慶應義塾大学病院の中に起業支援施設「CRIK信濃町」がある。相談に来ていたのは慶應義塾大学病院の現役医師、慶応義塾大学医学部スポーツ医学総合センター・勝俣良紀瀬専任講師。研究は素晴らしいがどのように事業にしていいかわからないという相談が多い。また、資金調達や共同創業者探しが難しいという相談も多く、教員の状況を聞きだし必要に応じた支援をしている。投資ファンドを3つ所有していて、総額350億円の資金がある。早稲田大学ビジネススクール教授・入山章栄のコメント。
慶應大学の元特任准教授、DigitalArchi代表取締役・松岡康友さんは、2年前に新堂さんたちの支援を受けて会社を立ち上げた。手掛けているのは、建築現場でなくてはならないコンクリートの型枠。通常は職人が木材で手作りする工程を3Dプリンターで自動製造する仕組みを開発した。再生プラスチックを使用し、環境に優しい建築部材を製造している。スタートアップに欠かせない人材集めは公募で見つけている。またベンチャーキャピタルからの出資前に融資をもらうための日本政策金融公庫を紹介したり、東大IPCの育成プログラムを紹介したりしている。大学の垣根を越えてエキスパートを紹介している。東大IPCは慶應義塾大学など22の大学や研究期間と連携した育成プロジェクトを推進。慶應義塾大学イノベーション推進本部長兼スタートアップ部門長・新堂信昭さんのコメント。
慶應はつい最近、医学部の教授だった坪田一男名誉教授が坪田ラボというスタートアップ作り最近上場させた。近視やドライアイ、老眼など主に眼科の領域の創薬や医療機器の研究開発を手がける会社として注目を集めている。薬の日本の貿易収支はいま大赤字で、ほとんどの薬を輸入していて国家的危機である。この状況をなんとか改善するために坪田ラボが始められた。アメリカで薬が多く出ているのは、大学の先生の研究成果が外に出るためで、新型コロナワクチンを開発したモデルナは大学発のスタートアップ。早稲田大学ビジネススクール教授・入山章栄のコメント。
先生方が事業化していくときの様々な相談の中で多いのが、会社を立ち上げる前から一緒に考えて実行してくれる仲間を欲しいというもので、外部から公募で人材を選んでいる状況。そのため慶応義塾大学では転職サイトを運営するビズリーチと連携し経営のプロを公募している。技術が凄くてもチームが組めないと前に進めない、起業しないとベンチャーキャピタルも出資できない状況がある。慶應義塾大学イノベーション推進本部長兼スタートアップ部門長・新堂信昭さん、早稲田大学ビジネススクール教授・入山章栄のコメント。

他にもこんな番組で紹介されています…

2025年6月22日放送 10:00 - 10:30 テレビ朝日
BooSTAR ‐スタートアップ応援します‐(オープニング)
お菓子業界大手が取り組むスタートアップとの協業について紹介する。

2025年6月15日放送 6:30 - 7:00 フジテレビ
発掘!スタートアップ(オープニング)
今回の先輩起業家は株式会社アルパカラボの代表取締役である棚原生磨さん。棚原さんは運転代行の待ち時間を大幅に短くするアプリを開発。客とドライバーをベストなタイミングでマッチさせることで、これまで平均60分だった待ち時間が7分に短縮。これまでの累計調達額は約8億円に上る。

2025年6月12日放送 15:10 - 16:00 NHK総合
午後LIVE ニュースーン特集
中国で人型ロボット開発が進む背景には急速な少子高齢化があるとのこと。中国では人に代わる労働力として人型ロボットに相当な期待をかけており、将来的には輸出産業の1つにしたいとのこと。藤原さんは「人型ロボットであればわざわざロボット用のインフラを作る必要がない」などと話した。中国政府は今年3月にAIやロボット技術をさらに発展させる方針を示している。現状人型ロボット[…続きを読む]

2025年6月6日放送 10:25 - 13:00 テレビ朝日
大下容子ワイド!スクランブルNEWSドリル
経産省によると、日本のコンテンツ産業の海外売り上げは13年間で5.8倍に増えている。映像、アニメ、ゲーム、出版、音楽を合わせた海外の売り上げは2023年で約5.8兆円規模。今や鉄鋼や半導体を上回る規模となっている。2022年の海外売り上げ4.7兆円の内訳はゲームが2兆7880億円、アニメが1兆4592億円。キャラクター累積収入ランキング1位はポケモン、2位は[…続きを読む]

2025年6月3日放送 9:00 - 11:10 日本テレビ
DayDay.Good For the Planet
就職氷河期世代で就職難、非正規雇用、給料が伸びない状況。就職氷河期世代を採用する企業がある。ハローワークでは30代中盤から40代中盤にかけて転職の相談が増えているという。あるジャンルへの企業への転職者が8年で約7倍。渋谷駅近くのオフィスビル。求職中のドライバーとドライバー不足で悩む企業をつなぐ会社。平均年齢34歳の会社、短期間で急速に成長を目指すスタートアッ[…続きを読む]

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