デジタル給与の導入を検討している運送会社・デイリートランスポート。従業員は1110人、平均年齢は39歳の会社。物流・運送業界の人手不足の対策として、新しい試みで従業員の満足度を高め、若い人材確保につなげたいと考えているという。