日本はこれから社会としての終身雇用を考えなければいけない。いままでは企業としての終身雇用だった。企業は、いままでは、マネジメントキャリアと専門職の二つで構成さる台形型。企業の中での居場所がなくなり、モチベーションが下がることが多い。逆台形型にする必要がある。社外での活躍を促進・評価し社内外に機会を拡大する。兼業や副業や出向によって、社外でも役割を担う。これを人事評価していく。働く人にとっては企業に在籍していながらキャリアの機会を増やすことができる。企業にとっては人件費を負担することによってコストが軽減できる。双方にとってメリットが大きい。シニア世代のモチベーションが高まると日本は明るくなる。こういった展開に期待したいという。
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「デロイトトーマツグループ」 のテレビ露出情報
他にもこんな番組で紹介されています…
- 2026年2月24日放送 22:00 - 22:58 テレビ東京
- ワールドビジネスサテライトWBS X ランキング
- 競争が激しいテクノロジー業界では、社会問題を解決するサービスが売り上げを伸ばしている。コンサルティング大手のデロイトトーマツグループが発表したテクノロジー企業の成長率ランキングでは、ソフトウェアや通信などの企業の対象に過去3回の決算を通じた売上高の伸び率を集計した。デロイトトーマツグループの成田大輔パートナーは「人材不足や高齢化、デジタル化による業務の変革化[…続きを読む]
- 2026年1月31日放送 0:00 - 0:45 フジテレビ
- FNN Live News α（ニュース）
- 経済同友会が経営者へのアンケート結果について、デロイトトーマツグループ執行役の松江英夫は「今回の調査で一番重要なのは何を争点とすべきかで、『経済成長』が経営者として最も関心が高い重要事項だった。と同時にもう1つ重要な観点が『財政健全化』『安定財源』など財政に絡むもの。最近経営者も金融市場の動向を非常に意識しており、物価高対策で減税が盛んに議論されている一方で[…続きを読む]
- 2026年1月17日放送 11:03 - 11:30 テレビ東京
- 円卓コンフィデンシャル（円卓コンフィデンシャル〜他社との遭遇〜）
- 伊沢拓司が“育成”をテーマにうんちくを語る。松下電器の松下幸之助のエピソードから、クイズは人材育成に有効だと話した。
コンサルティング企業のデロイトトーマツで最近特に人気なのがM＆A戦略に関する講座だという。M＆Aを学ぶことは経営自体を学ぶことだと話した。講師は現役のプロフェッショナルが務める。1講座（企業1社あたり）およそ300万～500万円、5日～6日[…続きを読む]
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