現在、トヨタ自動車では60歳の定年後65歳まで再雇用制度が設けられているが、65歳以上の再雇用は20人程度となっている。トヨタはこの65歳以上の再雇用の仕組みを8月から全職種に拡大し、高度な知識や技能を持つ職場から求められた従業員を対象に70歳まで働けるようにするという。給与等の処遇は現行の再雇用制度に準じて個別に決定するとしている。人手不足が課題となる中、シニア世代の働き手を増やすことで次世代の育成を促進する狙い。
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