トヨタ自動車が8月から65歳以上のシニア従業員の再雇用を拡大を発表、再雇用は原則70歳までで1年毎に契約更新する形をとる。トヨタが決断した背景にはトヨタが開発を進める液体水素エンジン車を始めハイブリッド車など幅広い範囲の車の開発全方位戦略を進めている。ベテランが持っている専門知識を今後も生かすこと若手の指導で人材育成に繋げる狙いがある。国のルールでは65歳以上の再雇用などは努力義務となっているが国内では人手不足が深刻化で66歳以上の再雇用制度がある企業は10年前から4倍になっている。再雇用されたシニアの年収は平均44％減で企業は対応を変えているという。住友化学はこれまで再雇用の給与水準は定年前の40～50％だったが先月から定年を段階的に引き上げ加え一般社員の場合年収ベースで定年前の90％を維持するとし「年齢を理由に給与が減る状況を改善したかった」と語った。またジャパネットたかたでは制度を刷新、去年からセカンドライフサポート制度を導入し65歳に休みが1日増で月給が正社員平均90％に、70歳には＋1日増で月給70％になるという。ジャパネットたかたは制度を始めた理由として現役より給与は減るが急な収入減には陥らないような設計にし増えた休みは趣味・勉強など次の人生のステップにいかしてほしいとしている。
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「パーソル総合研究所」 のテレビ露出情報
他にもこんな番組で紹介されています…
- 2024年6月9日放送 7:00 - 7:30 テレビ東京
- 円卓コンフィデンシャル〜他社との遭遇〜（円卓コンフィデンシャル〜他社との遭遇〜）
- 中間管理職にまつわる本の著者らがゲスト出演。日本では管理職になりたい人が少ないとされる。出演は海外企業での経歴を著書にした酒井穣さん、外資系金融機関に勤めながら管理職研修など行っている小早川優子さんなど。2月に発表された理想の上司ランキングでは7位にランクインした伊沢は「上司・部下は役割であって階級ではない」との認識を持つようにしているそう。出演者からは「責[…続きを読む]
- 2024年6月6日放送 4:55 - 8:00 テレビ朝日
- グッド！モーニングもっと知りたい！NEWS
- 就活をめぐっては少子化から学生が有利の売り手市場が加速しているが、山梨の銘菓「桔梗信玄餅」で知られる桔梗屋は企業説明会を行った。会社への理解を深めてもらうことで内定辞退を減らす高価が期待されている。就活を巡っては不採用の旨とともに「今後のご活躍をお祈り申し上げます」と伝える「お祈りメール」も問題となっているが、お祈りメールが採用につながったという声も聞かれて[…続きを読む]
- 2024年4月6日放送 0:10 - 0:55 フジテレビ
- FNN Live News α（ニュース）
- パーソル総合研究所が行った職場での対話に対する調査によると、働く人の過半数は職場で本音を話せていないことが明らかになった。職位別では一般社員・従業員は本音で話せているのが24％にとどまり、コミュニケーションには職位によるギャップも存在することが分かった。街の声を聞くと、本音で話せるという通信関係の50代は、本当に大事なことは事前にテーマを言っておいて次の時に[…続きを読む]
- 2024年3月11日放送 2:05 - 2:35 テレビ東京
- 田村淳のTaMaRiBa（田村淳のTaMaRiBa）
- CMの前から引き続き、番組レギュラー陣のロンドンブーツ1号2号の田村淳、テレビ東京の竹崎由佳アナウンサー、ゲストの日経BPマーケティングの高柳正盛さん、森ビルの竹田真二さん、DMM.comの豊好竜弥さん、ABIの加藤信勝さん、日本IBMの藤森慶太さん、日本特殊陶業の厳潤太さんが、「日本特殊陶業の新規事業」について話し合う。厳潤太さんが、日本特殊陶業の新規事業[…続きを読む]
- 2023年11月18日放送 1:53 - 2:23 テレビ東京
- ひなたアカデミー（ひなたアカデミー）
- 富田鈴花が東京・豊洲を訪れた。パーソルプロセス＆テクノロジーの菅野さんが迎えてくれた。同社は、人・プロセスデザイン・テクノロジーの3つの力を使って組織の生産性向上を高めたり、BPOサービスや最新のテクノロジーを活用したITソリューション・サービスを提供している会社。「はたらいて、笑おう。」のキャッチフレーズでおなじみ。菅野さんはまず「人材×テクノロジーツアー[…続きを読む]
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