人材育成を支援している企業が行ったビジネスパーソン1200人調査「働き方の価値観の変化」（ラーニングイノベーション総合研究所調べ）によると、業務・働き方にどんな影響があったかという質問に対し、「特に大きな影響なし」と回答した人が45.5％となった。一方、影響があったと答えた人の内、最も多かったのは働く時間の変化だった。また、働き方の考え方や価値観についても、変わっていないと回答した人が半数以上に上り、変化の受け止めは限定的なことがうかがえる。しかし、負担については、物理的にも精神的にも負担が減ったとする人は約1割で、何らかの負担が増えたとする人は4割近くに上っている。