米国・ニューヨーク州のマンハッタンのビジネス街におしゃれなカフェ「カフェ・ジョワイユ」がオープンした。ダウン症や発達障害がある人たちを雇用するために作ったカフェで、店の名前はフランス語で喜びという意味がある。カフェ・ジョワイユは7年前にNPOとしてフランスで始まった取り組み。その後ヨーロッパで20店舗を出しアメリカに進出。ニューヨークはその1号店。カフェの使命はインクルージョン。健常者と障害者の共存社会を目指す。このカフェでは働きやすいように工夫をしているという。注文後にカラフルなブロックを渡し、どのテーブルに運んだらいいか分かる。ここで働く4人の健常者はマネージャーやサポート係などを務めている。この日はアレルギーについて教えていた。開店から2ヶ月、多くの常連客がいる。
今週はカフェ・ジョワイユUSのCEOのシルヴィ・ジレさんに話を聞いた。「レジや接客など人目につくポジションに配置した理由は？」について「彼らは人を助けたい気持ちも強く、人前に出るチャンスを作りたいと思ったため」と答えた。「働いている人ら接する、何に気をつけているか」について「障害者扱いをせず、一人一人に合わせた対応を心がけている」と答えた。「彼らの良さはなんだと思うか」について「発達障害がある人らは思ったことをそのまま言い、彼らの笑顔が本物であること」と答えた。「発達障害がある人らで有給の仕事に就けているのは18％で、私達は彼らを正社員として雇用し、給与も健常者と同じ。通常の従業員として扱いその能力があることを示すことが、私達の使命」と話した。様々な都市からカフェを出してほしいと頼まれているというが、色々と準備をして慎重に広めていきたいという。
今週はカフェ・ジョワイユUSのCEOのシルヴィ・ジレさんに話を聞いた。「レジや接客など人目につくポジションに配置した理由は？」について「彼らは人を助けたい気持ちも強く、人前に出るチャンスを作りたいと思ったため」と答えた。「働いている人ら接する、何に気をつけているか」について「障害者扱いをせず、一人一人に合わせた対応を心がけている」と答えた。「彼らの良さはなんだと思うか」について「発達障害がある人らは思ったことをそのまま言い、彼らの笑顔が本物であること」と答えた。「発達障害がある人らで有給の仕事に就けているのは18％で、私達は彼らを正社員として雇用し、給与も健常者と同じ。通常の従業員として扱いその能力があることを示すことが、私達の使命」と話した。様々な都市からカフェを出してほしいと頼まれているというが、色々と準備をして慎重に広めていきたいという。