続いてマッキンゼーの現役社員・坂本が語るその強さの秘密は「“すごい!”の仕組み化」。誰もが理解できる“共通言語”が大事だと話した。さらに芳賀は、マッキンゼーではフィードバックは成長に導くギフトだと語った。
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