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「ホワイトハラスメント」 のテレビ露出情報

成長機会ややりがいを奪う「ホワイトハラスメント」、句点で終わる文に「冷たい」などストレスを受ける現象の「マルハラ」などがあるが、特に顧客や取引先から不当な言動により従業員の就業環境が害される「カスハラ」が問題になり先月1日からすべての企業にカスハラ対策が義務化された。ハラスメント研修を行う企業ではこの1年間で研修の数が約2倍に増えているとのこと。東京の脱毛エステサロンではカスハラ客から店員を守る「AIカスハラ防止君」が置かれていた。SNSに晒すなどカスハラに該当する言葉をAIが検知すると自動で音声を録音して証拠を残すサービスで年内正式リリース予定で1台月額1万9800円。今年ハラスメントへの感心が高まったかどうか300人に調べた所約半数が高まったと回答していた。街のホンネを調査しているとAIの利用を強要したりAIの回答を基準に不当な圧力をかけたりする「AIハラスメント」や、他人のマッチングアプリ利用を言いふらすプロフィールを勝手に拡散し苦痛を与える「マッチングアプリハラスメント」、正論や理屈を武器に相手への配慮なく精神的に追い詰める「ロジックハラスメント」、血液型で性格や能力を決めつけたり差別的な扱いや嫌がらせをする「ブラッドタイプ・ハラスメント」、食へのこだわりや価値観を押し付け相手に不快感や精神的苦痛を与える「グルメハラスメント」があったとのこと。日本ハラスメント協会が認定・公表しているハラスメントは51種類ある。多様化するハラスメントについてどちらとも言えないという回答が多かったが名前があると周囲に伝えやすいメリットもあった。伊豆諸島南部に竜巻注意報が発表された。

他にもこんな番組で紹介されています…

2026年11月5日放送 5:20 - 8:00 TBS
THE TIME,TIMEマーケティング部
小沢は「ハラスメントが多くて部下の自分も窮屈。申し訳ない気持ちになる。ホワハラにあたる」と話した。吉村は「指導が減った気がする。成長したいから言ってほしい」と話した。

2026年6月4日放送 22:00 - 22:54 日本テレビ
出川・伊沢のニッポンYABAデータ(出川・伊沢のニッポンYABAデータ!)
1989年、「セクシャルハラスメント」が流行語大賞に選ばれた。「スモハラ」といったハラスメントは年を追うごとに増え続け、2001年、和製英語「パワーハラスメント」が生まれた。「◯◯ハラスメント」は今や50種類以上にのぼる。20代よりも50代のほうが忘年会への参加を躊躇っているという。なお、上司が部下に配慮するあまり、必要な指導を避けるのは「ホワイトハラスメン[…続きを読む]

2026年4月26日放送 11:35 - 12:54 TBS
上田晋也のサンデーQQNEWS
社会人の先輩たちはホワイトハラスメントについてどう思っているのか、街で聞いた。

2026年4月23日放送 23:30 - 0:15 フジテレビ
FNN Live News α(ニュース)
ホワイトハラスメントとは上司が優しさで業務を軽減したりすることにより結果的に部下の成長の機会を奪うこと。マイナビが行った中途入社1年以内の社員に聞いたホワイトハラスメントに関する調査によると、職場でホワイトハラスメントだと感じたことがある割合は13.6%だった。難しい優しさと厳しさのバランスに街の人は、「優しさは良いことだと思ってたけどハラスメント」「自分が[…続きを読む]

2026年4月23日放送 8:00 - 9:55 テレビ朝日
羽鳥慎一モーニングショー(ニュース)
視聴者からLINEで質問・意見を募集している。パネルコーナーはTVer・ABEMAで配信中。
退職代行依頼件数は269件でうち新入社員が57件。ホワイトハラスメントとは上司や先輩が部下や後輩に対して過剰に配慮することで結果的に相手の成長機会を奪う行為。現在の職場でホワイトハラスメントを感じた経験の有無について経験があると答えた人が13.6%。
団塊の世代[…続きを読む]

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