40～50代の転職事情は年収を考えているが歳を重ねるごとにやりがいを見つけていきたい・長く働いていきたいということも考えているという。水鈴社はスタッフ平均年齢が50代を超え10人ほどの小さな出版社だが本屋大賞ノミネート10冊中2冊を手掛けたことで業界でも注目されている。2年前に転職してきた松谷さんは「この先元気に働いていける残り時間が見えてきて何をやり残したら後悔をするだろうと考えた」篠原社長も「辞めることよりも辞めないリスクの方がよっぽど大きいと思った。今いるメンバーは欠けてしまっては困る存在」だとした。マイナビが紹介した転職後の年収変化は40代では+12.6万円、50代では-4.5万円で転職理由も1位給与が低かったなどが並んだ。
今アメリカでは転職する人よりも同じ会社にとどまる労働者の方が年間賃金上昇率が高いという現象「ビッグステイ」がみられる。マイナビによると企業の84.8％が今後日本にもビッグステイの流れが到来すると予想、マイナビキャリアリサーチLab関根さんによると「成長を伴った定着や転職となっているかが今後のキャリアにおいてより重要になってくる」とした。
今アメリカでは転職する人よりも同じ会社にとどまる労働者の方が年間賃金上昇率が高いという現象「ビッグステイ」がみられる。マイナビによると企業の84.8％が今後日本にもビッグステイの流れが到来すると予想、マイナビキャリアリサーチLab関根さんによると「成長を伴った定着や転職となっているかが今後のキャリアにおいてより重要になってくる」とした。