来年の春に卒業予定の大学生らを対象とする企業の採用説明会がきのう解禁され、本格的な就職活動が始まった。幕張メッセで開催された新卒採用の会社説明会には、金融や飲食など約150社が参加した。いま就職活動をする学生の間で、AIの活用が進んでいるという。今年卒業する学生で就職活動にAIを活用した人は66.6％にのぼり（マイナビ）、エントリーシートの他にも面接対策などで活用が広がっている。飲料大手のキリンHDでは、2026年度の採用から一次試験にAI面接官を導入した。人材戦略部の根津拓登さんは「面接官によって主観のずれがある。AIは客観的に同じ指標で選考できる」などと語った。AI面接官を提供するのはスタートアップのバリエタスで、三菱商事や村田製作所などの大手を中心に約100社が導入している。一方企業と学生のマッチングを手掛けるハウテレビジョンには、企業から様々なオファーが届いているという。エージェントによる紹介求人の新卒年収の提示額は平均500万円で、一般的に2026年卒の平均年収は300～350万円。早稲田大学のある学生は、中学から高校まで5年間にわたりアメリカで暮らした経験を持つ帰国子女。去年9月にハウテレビジョンの就職情報サイトの利用を開始し、語学力などが高く評価され年収600万円を提示されたという。この企業ではインターンでの実践的な営業経験を持つなど高いスキルを持った学生と企業をマッチングし、内定が決まると企業が紹介手数料として1人あたり150万円が支払われる。ハウテレビジョンの戸川博司執行役員は「優秀な学生の紹介を期待している企業は非常に多い」などと語った。
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「マイナビ」 のテレビ露出情報
他にもこんな番組で紹介されています…
- 2026年6月11日放送 5:50 - 9:00 日本テレビ
- ZIP！エンタメ
- ヒト部門、3位：CUTIE STREET、2位：モナキ、1位：M！LK。
- 2026年6月2日放送 7:00 - 7:45 NHK総合
- NHKニュース おはよう日本（特集）
- きのうから来春卒業する大学生などを大正にした、企業の採用面接が始まった。ただ優秀な学生いち早く獲得しようと、採用活動を前倒しする動きも広まっている。政府、経済界などによる採用活動の日程ルールでは、正式な内定は10月1日以降となっているが、法的な拘束力はなく、先月1日時点で67.0％の学生が内々定を取得しているとのデータもある。企業選択のポイントでは「給料がい[…続きを読む]
- 2026年6月2日放送 4:55 - 8:00 テレビ朝日
- グッド！モーニングけさ知っておきたい！NEWS
- マイナビが20歳から59歳の正社員1.8万人を対象に、夏のボーナスについて聞いたところ、仕事に見合う理想の額は平均で80.2万円だったが、予想額は55.2万円で25万円ほどの開きがあった。ボーナスが少ないことがきっかけで転職を考えたことのある人は全体の42.9％で、そのうち実際に58.2％が転職している。ボーナスが予想より高かったことで転職を思いとどまったと[…続きを読む]
- 2026年5月28日放送 15:42 - 19:00 フジテレビ
- イット！どうなの？
- 厚生労働省は一昨日、医療機関が掲げられる診療科名の中に睡眠障害を加える事を発表した。睡眠不足が続くと高血圧や心疾患発症のリスクが高まる。アンケート調査の結果、睡眠時間が6時間未満の人が約27％である事が分かった。また、3割の人が寝不足の頻度について週に6日程と答えた。専門家によると、普段より30分長く寝る事を3日程繰り返す事で集中力が高まった等ど感じるのだと[…続きを読む]
- 2026年5月27日放送 10:40 - 13:00 テレビ朝日
- 大下容子ワイド！スクランブルフラッシュNEWS
- マイナビが正社員1.8万人を対象に行なった六月病などについての調査結果を発表した。六月病とは6月前後にモチベーション低下や疲労感などを自覚する状態。五月病とは違い、祝日がないことや気候の変化も影響するという。正社員の5人に1人が現在の職場で六月病を経験していて、企業側も46.1％が6月は従業員からメンタル不調に関する相談の増加を感じることが分かった。六月病は[…続きを読む]
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