きのうから来春卒業する大学生などを大正にした、企業の採用面接が始まった。ただ優秀な学生いち早く獲得しようと、採用活動を前倒しする動きも広まっている。政府、経済界などによる採用活動の日程ルールでは、正式な内定は10月1日以降となっているが、法的な拘束力はなく、先月1日時点で67.0%の学生が内々定を取得しているとのデータもある。企業選択のポイントでは「給料がいい」が2位に上昇している。大幅な賃上げを実現している中小企業を取材した。
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