年収の壁は労働者だけではなく雇う側にもしわ寄せが及んでいる。近畿や首都圏で300店舗以上展開するスーパーマーケットチェーン・ライフ。東京・世田谷区にある桜新町店は、従業員270人のうち150人がパートタイマー。年末が近づくこの時期、働き控えが増える。シフトの調整がより大変になる。ライフでは能力に応じて時給を5円単位で上げているので、出勤を控える人は自ずと増えていく。パートを始めて5年半になる40代の女性は、年収の壁には常にジレンマを感じているという。夫と子供2人の4人家族。家事をしながら働くのにはパートの方が都合がいい。だが年収の壁を超えると途端に税金や保険料の負担が生じてくるため、毎年働き控えしているのが現状。全国のスーパーで働くパートタイマーのアンケート。配偶者がいる人の約6割が年収の壁を意識して就業調整していると回答。そのうちの8割が100万円、または103万円の壁を意識している。更に7割以上が年収の壁が解消されたら今より働く意欲があると回答。