今、脱炭素スキルを持った人材は転職市場でもニーズが高まっている。求められるスキルは多岐に渡る。CO2排出量を見える化するスキルだけでなく、国内外の法的な規制を分析する、CO2の排出をできるだけ抑えた商品を開発する、自社の脱炭素の取り組みを投資家に説明するといったスキルも求められている。こうした求人の数は2016年ごろから徐々に伸び始め、この会社では6年間でおよそ6倍に急増している。脱炭素スキルを持った人材を生かし、新しいビジネスにつなげようという動きも出ている。都内の大手銀行では、脱炭素スキルを持った人材を外部から積極的に採用している。転職してきた鈴木洋介さんは、以前は自動車部品メーカーで脱炭素につながる蓄電池の研究・開発を10年近く行ってきた。鈴木さんは今、神奈川県愛川町の部品製造メーカーと共同で新規事業を進めている。開発しているのは小型の電池を組み合わせることで電気自動車や太陽光発電など様々な用途で使える新しいタイプの蓄電池。これまで銀行はメーカーに対して融資などを行うだけだった。しかし蓄電池の専門知識を持つ鈴木さんはメーカーと共同で、今、市場に求められている蓄電池を開発。さらに金融のスキルを生かし、リースや信託といった手法を使うことで新たな市場にまで販路を拡大させようとしている。この銀行では、脱炭素という目標に貢献し、ビジネスを拡大するために脱炭素スキルを持った人材の採用を加速させていきたいとしている。
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「リクルートエージェント」 のテレビ露出情報
他にもこんな番組で紹介されています…
- 2025年4月17日放送 16:05 - 17:00 NHK総合
- 午後LIVE ニュースーンNEWS日替わりプレート
- 解説者の宮崎良太さんとミドルシニアの転職情勢について伝えていく。給料の面から転職しようと考えても踏み切れずにいるとの声や、パートから正社員になれる方法が知りたいという声が聞かれている。専門家は正社員になる方法について就きたい職種を定めて頑張ったことを振り返ることが重要としていて、資格を取ること以上に経験は重視されるとしている。宮崎さんは家事や子どもの世話など[…続きを読む]
- 2025年3月26日放送 10:25 - 13:00 テレビ朝日
- 大下容子ワイド！スクランブルフラッシュNEWS
- リクルートエージェントの転職者に関する分析によると、2014年からの10年間で転職者は3．1倍に増えているが40代の転職は5．23倍、50代の転職は12．11倍に急増している。少子高齢化を背景に構造的な人手不足に加え企業が豊富な知見、経験を持つ人材の需要が増えたことが要因。リクルートエージェント」キャリアアドバイザー・秋吉侑美さんは「“何に取り組み社会の大き[…続きを読む]
- 2025年3月26日放送 4:55 - 8:00 テレビ朝日
- グッド！モーニングけさ知っておきたい！NEWS
- 50代の転職者は2014年を1とすると12.11倍になった。少子高齢化が背景の構造的人手不足を背景に豊富な知見、経験を持つ人材の需要が増加した。
- 2025年2月5日放送 18:10 - 19:00 NHK総合
- 首都圏ネットワーク首都圏のリアル
- ミドルシニア層の転職するときに役職定年ということと、社会貢献ということが1つきっかけになるが、一方で転職によって収入が大きく減ってしまうとなるとちょっとどうなのかなと思うところもあるので生活に関して言うとどうなるか、収入といったところも気になる。国の調査では転職したミドルシニアの賃金、増加が2割以上いる一方で変わらないというのが半数以上、逆に減少してしまった[…続きを読む]
- 2024年5月18日放送 8:00 - 9:25 日本テレビ
- ウェークアップ（ニュース）
- JTC（ジャパントラディショナルカンパニー）について。去年の転職等希望者数は1007万人。いつまでその会社で働きたいのかの質問に対して、5年以内と答えた人が60％、部下である若手の離職に直面した上司の人数は50％を超えている。働き方改革が進みリモートワークがスタンダードになっていくなかで会ったことのない上司とメンバーという関係も増えてきている。そのため理由も[…続きを読む]
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