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「リクルートエージェント」 のテレビ露出情報

50代の転職者は2014年を1とすると12.11倍になった。少子高齢化が背景の構造的人手不足を背景に豊富な知見、経験を持つ人材の需要が増加した。

他にもこんな番組で紹介されています…

2025年3月26日放送 10:25 - 13:00 テレビ朝日
大下容子ワイド!スクランブルフラッシュNEWS
リクルートエージェントの転職者に関する分析によると、2014年からの10年間で転職者は3.1倍に増えているが40代の転職は5.23倍、50代の転職は12.11倍に急増している。少子高齢化を背景に構造的な人手不足に加え企業が豊富な知見、経験を持つ人材の需要が増えたことが要因。リクルートエージェント」キャリアアドバイザー・秋吉侑美さんは「“何に取り組み社会の大き[…続きを読む]

2025年2月5日放送 18:10 - 19:00 NHK総合
首都圏ネットワーク首都圏のリアル
ミドルシニア層の転職するときに役職定年ということと、社会貢献ということが1つきっかけになるが、一方で転職によって収入が大きく減ってしまうとなるとちょっとどうなのかなと思うところもあるので生活に関して言うとどうなるか、収入といったところも気になる。国の調査では転職したミドルシニアの賃金、増加が2割以上いる一方で変わらないというのが半数以上、逆に減少してしまった[…続きを読む]

2024年5月29日放送 7:00 - 7:45 NHK総合
NHKニュース おはよう日本(ニュース)
今、脱炭素スキルを持った人材は転職市場でもニーズが高まっている。求められるスキルは多岐に渡る。CO2排出量を見える化するスキルだけでなく、国内外の法的な規制を分析する、CO2の排出をできるだけ抑えた商品を開発する、自社の脱炭素の取り組みを投資家に説明するといったスキルも求められている。こうした求人の数は2016年ごろから徐々に伸び始め、この会社では6年間でお[…続きを読む]

2024年5月18日放送 8:00 - 9:25 日本テレビ
ウェークアップ(ニュース)
JTC(ジャパントラディショナルカンパニー)について。去年の転職等希望者数は1007万人。いつまでその会社で働きたいのかの質問に対して、5年以内と答えた人が60%、部下である若手の離職に直面した上司の人数は50%を超えている。働き方改革が進みリモートワークがスタンダードになっていくなかで会ったことのない上司とメンバーという関係も増えてきている。そのため理由も[…続きを読む]

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