社員の8割がキャリアのフリーの飯山さん。紹介者にはボーナスを払うとのこと。数十万円の単位だとのこと。三菱UFJ信託銀行の金子さんはいくらくらいが相場なのかきになるとのこと。フリーでは初回から事業部長クラスを投入するという。最初からポジティブな印象を与えることが大切だとのこと。メンバー全員で採用したい人を決めるとのこと。上司への忖度はないという。サントリーホールディングスの眞田さんから、アンマッチなことはないのかと質問。
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