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「リスキリング」 のテレビ露出情報

去年11月、所信表明演説で石破茂総理大臣が話したシニア世代の就労促進。2021年、菅政権ではシニア世代が活躍できる環境の整備を目的とする「高年齢者雇用安定法」が改正。70歳まで働くことができる就業機会の確保が、企業の努力目標となった。ビヨンドエイジ・市原大和代表は「会社としても月間数十件、年間数百件の問い合わせがあり、今の収入を一定程度維持しながら、やりがいを持って働く選択肢はないかという相談が多い」と話した。相談を受ける中で課題も多いという。市原大和代表は「課題として思っているのは生成AI。今後シニアの知見・経験だけだと難しくなってくる。知見・経験×生成AIを使いこなせるというリスキリングをしていくことで、雇用の流動性が上げられるのではないか」と話した。シニア世代にも今、必要なスキルの習得を行うリスキリングが求められている。
ビヨンドエイジ・市原大和代表は「会社としても月間数十件、年間数百件の問い合わせがあり、今の収入を一定程度維持しながら、やりがいを持って働く選択肢はないかという相談が多い」と話した。相談を受ける中で課題も多いという。市原大和代表は「課題として思っているのは生成AI。今後シニアの知見・経験だけだと難しくなってくる。知見・経験×生成AIを使いこなせるというリスキリングをしていくことで、雇用の流動性が上げられるのではないか」と話した。シニア世代にも今、必要なスキルの習得を行うリスキリングが求められている。市原大和代表は、転職において企業のギャップに悩む人が多いと指摘する。市原代表は「大企業と中小企業の違いを、きちんと丁寧に説明している。シニアはものすごくそこのギャップに苦しむ。転職先が決まらないか、決まった後でも早期離職になっている人が多い」と説明。働くうえでのギャップの背景にあるのが、終身雇用や定年制度が当たり前だと思ってきた固定観念で、65歳から先のキャリアを描いてこなかったことが問題だという。

他にもこんな番組で紹介されています…

2025年5月31日放送 11:55 - 13:30 日本テレビ
サタデーLIVE ニュース ジグザグジグザグ考論
今週のテーマは「転職戦線異状あり!中高年の時代到来?」。45歳以上の転職者数の割合は2005年の26%から2024年は40%に増えている。海老原さんは「企業も人も我慢しなくなり、4~50代の人が昭和の頃より勤勉になって、仕事内容も各企業とも同質化してきた」などと要因を分析した。日本の転職動向では転職等希望者は2024年に1000万人を超えたが、転職者は300[…続きを読む]

2025年5月12日放送 5:45 - 7:05 テレビ東京
モーサテグローバルアウトルック
ミドル世代の転職が6年で2.45倍となっており、50代が特に多いが全体的に増えている。活躍できる期間が伸びてきていることに加え人手不足で様々な世代にチャンスが広がっている。ただこれを実現させていくにはリスキリングをしっかりやっていくことが大事。少なくとも20年に1度くらいはリスキリングをしてジャンプアップしていくことが今後重要になっていく。リスキリングは新た[…続きを読む]

2025年4月28日放送 9:00 - 11:10 日本テレビ
DayDay.DayDay.topic
「就職氷河期世代」に該当する人は1700万人以上いて、うち支援が必要な人は約80万人いると言われている。政府は就職氷河期世代への支援を検討しており、先週金曜日に初の関係閣僚会議を開催。石破首相は就労・処遇改善など3本柱で支援策を強化するよう閣僚らに指示した。夏の参院選を見据えて与野党ともに支援策を打ち出し始めている。大門さんは「氷河期世代が高齢化した時の議論[…続きを読む]

2025年3月13日放送 10:25 - 13:55 TBS
ひるおび(ニュース)
賃上げの陰で「就職氷河期世代」の不遇が再注目されている。就職氷河期世代とはバブル崩壊後の1990年代〜2000年代の雇用環境が厳しい時期に就職活動を行った世代。40代〜50代前半で約2000万人・人口の6分の1を占めている。賃金アップでも不遇。2019年から2024年の賃上げ率をみると20歳〜24歳で10.3%、25歳〜29歳で9.5%、30歳〜34歳で5.[…続きを読む]

2025年3月10日放送 13:00 - 17:00 NHK総合
国会中継参議院予算委員会質疑
公明党 高橋光男による質問。高橋議員は高額療養費見送りについて、見送りの理由、今後の検討に臨む気持ちなどを聞いた。石破首相この制度の持続可能性は維持をしなければならず、保険者の負担も考えないといけない。患者一人ひとりの共感と納得を得られないままに改定を進めることはならないとの思いで決断に至った」などと答弁。
高橋議員は岩手・大船渡の山林火災について、空中消[…続きを読む]

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